Alokasi Tugas dan Tanggung Jawab dengan metode Accountability Matrix

Assalamualaikum wr wb Apa kabar semua? semoga selalu dalam keadaan sehat selalu ya, hehe.... btw seperti yang pernah saya janjikan dalam tulisan saya berikut ini: http://agusdiyanto.blogspot.co.id/2016/09/analisa-jabatan-job-analysis.html Ya, Accountability Matrix, sebuah...

Read More

Analisa Jabatan (Job Analysis)

Bismillahirrohmanirrohiim, Dear Teman-teman? apa kabar? Dalam beberapa tahun terakhir saya sering sekali mendapat tugas untuk membuat job description, namun karena keterbatasan kompetensi yang saya milikijadi yang saya lakukan adalah saya copy paste saja job desk perusahaan...

Read More

Sharing: Training ISO 31000: ERM Fundamentals 8-11 Agustus 2016

Training ISO 31000: Enterprise Risk Management Fundamental  Pada kesempatan kali ini saya akan mencoba untuk berbagi pelatihan yang baru saja saya jalani yaitu Training ISO 31000: ERM Fundamentals. Ya, saya mengikuti training ini sebagai bagian dari pekerjaan saya sebagai...

Read More

Sharing: Targeted Selection Interviewer (TSI)

Sharing: Targeted Selection Interviewer (TSI) Berdasarkan survey Towers Watson 2014, bahwa lebih dari 70% perusahaan mengalami kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten. Jadi jelas sistem seleksi merupakan langkah pertama yang sangat penting untuk mengidentifikasi dan mendapatkan karyawan yang tepat supaya organisasi...

Read More

Perkenalan

Saya merupakan seorang professional di bidang Human Capital (saya lebih suka menyebutnya begitu) dan sekarang saya bekerja di salah satu BUMN di negeri tercinta ini.  Blog ini berisi opini pribadi tentang dunia Human Capital dan tidak tertutup ilmu lain yang saya peroleh dan semoga menjadi wadah bagi kita untuk bertukar informasi dan menyambung...

Read More